昆山一流裝飾公司：

    昆山裝飾公司據(jù)悉，近年來，社會的發(fā)展也讓地板企業(yè)意識到構(gòu)建學習型團隊的重要性，因此，昆山裝飾公司發(fā)現(xiàn)諸多企業(yè)老板也不惜代價踏遍千山萬水參加各類行業(yè)培訓，雖然擴大了一些視野，但昆山裝飾公司覺得由于這樣那樣的原因也使得很多培訓華而不實，不懂如何運用于自己的企業(yè)經(jīng)營中。

              
　　據(jù)昆山裝飾公司分析，企業(yè)管理猶如帶兵打仗，實戰(zhàn)性需要加強，企業(yè)培訓需要注重管理基礎(chǔ)知識與操作層面之間的結(jié)合，而不應該脫離企業(yè)實際高談闊論。昆山裝飾公司指出，我國的中小型企業(yè)有個特殊情況，一個企業(yè)的情況與另一個企業(yè)情況往往不盡相同。
　　比如很多人認為企業(yè)必須制度化、流程化，然而在實際操作上卻往往止于理論。昆山裝飾公司表示，好的管理方法并不一定適用于批量的企業(yè)管理，因此，培訓要教會中小型企業(yè)的更應該是對管理原理及方法論上的基本認識。昆山裝飾公司說，若是地板企業(yè)在培訓中缺少了這些基礎(chǔ)性知識，顯然出現(xiàn)頭重腳輕的現(xiàn)象并不為過。
　　因此，昆山裝飾公司覺得中小型地板企業(yè)培訓內(nèi)容應從基礎(chǔ)開始，才能真正有利于中小企業(yè)管理水平的提升。昆山裝飾公司想來，中小型地板企業(yè)也唯有走出培訓誤區(qū)，立足于市場實戰(zhàn)，以實際管理問題為出發(fā)點，基于管理基礎(chǔ)知識的掌握，才能走出浮躁無效的學習環(huán)境。本文由www.cdslxg.cn提供